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北京婚姻律师丨国家规定婚假多少天

日期:2021-04-07 浏览次数:133

婚假是每个劳动者都应该享有的权利,也是每个劳动者都应该享有的福利。至于国家规定婚假多少天?下面就由信凯律师事务所yabo22vip亚博为您详细解答,希望对您有所帮助。


    国家规定婚假多少天

  一、国家关于婚假的规定

yabo22vip亚博  1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。

yabo22vip亚博  2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。

  3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。

yabo22vip亚博  4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。

yabo22vip亚博  5、婚假包括公休假和法定假。

yabo22vip亚博  6、再婚的可享受法定婚假。

二、新《劳动法》第四章第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。新劳动法婚假规定就这一条,所谓法定,就根据根据《计划生育条例》的规定: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。

  2、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。

yabo22vip亚博  3、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。

  4、婚假包括公休假和法定假。

  5、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

三、《计划生育条例》第十四条规定:年满二十三周岁,男年满二十五周岁以上初婚为晚婚;已婚妇女年满二十四周岁后初育为晚育。 第二十九条 关、企业事业单位职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加奖励假10天。晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天;不休奖励假的,给予女方一个月工资的奖励,奖励费由夫妻双方所在单位各负担百分之五十。休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同。

 以上就是"国家规定婚假多少天"的全部内容,希望能对您有所帮助。如果您还有其他什么不清楚的地方,或者其他的问题,请咨询信凯网站专业的律师,我们将会为您解决疑难问题。

沙云翠律师

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